Jakarta – Lembaga Pengelola Modal Usaha Kelautan dan Perikanan (LPMUKP) menggelar kegiatan Sosialisasi Transformasi Kinerja dengan tema “Membangun Kinerja Unggul” sebagai bagian dari upaya meningkatkan kapasitas dan profesionalisme sumber daya manusia di lingkungan LPMUKP.

Melalui kegiatan ini, LPMUKP mendorong seluruh pegawai untuk memperkuat motivasi, konsep diri, dan perilaku positif yang mencerminkan profesionalisme. Langkah ini diharapkan menciptakan budaya kerja yang berorientasi pada hasil, kolaboratif, dan adaptif terhadap tantangan sektor kelautan dan perikanan.

Dalam sambutannya, Dodi Setyono, Kepala Divisi Perencanaan dan Umum LPMUKP, menekankan pentingnya kompetensi dan kesadaran diri dalam pengembangan diri. “Peningkatan kompetensi tidak hanya terkait kemampuan teknis, tetapi juga kesadaran untuk terus berkembang dan memberi dampak positif,” ujarnya.

Sebagai narasumber, Pande Nyoman Agus menambahkan perspektif mengenai komunikasi efektif melalui body language di lingkungan kerja. Ia menekankan bahwa empati dan kerja sama harmonis antarpegawai menjadi kunci menciptakan suasana kerja produktif serta memperkuat transformasi kinerja organisasi.

Kegiatan ditutup oleh Direktur LPMUKP, I Nengah Putra Winata, yang memberikan motivasi kepada seluruh staf agar terus meningkatkan semangat, komitmen, dan profesionalisme. Beliau mengajak pegawai mengimplementasikan nilai-nilai kompetensi dan konsep diri yang kuat, sehingga LPMUKP semakin berdaya saing dan berdampak luas bagi kemajuan sektor kelautan dan perikanan Indonesia.