Detail Akuntabilitas Kinerja

Balai Riset Perikanan Budidaya Air Payau dan Penyuluhan Perikanan telah menetapkan 4 Sasaran Strategis yang akan dicapai pada triwulan III tahun 2025. Ketiga Sasaran Strategis tersebut selanjutnya diukur dengan mengaplikasikan 17 Indikator Kinerja (IK). Berdasarkan hasil pengukuran kinerja, diperoleh skor kinerja BRPBAPPP pada triwulan III tahun 2025 adalah sebesar 115,09%, ada 2 IK yang memiliki capaian berwarna hijau yakni : 1) IK Kelompok Pelaku Usaha/Pelaku Pendukung yang Disuluh oleh BRPBAPPP (Kelompok); 2) Kelompok Pelaku Usaha/Pelaku Pendukung yang Dibentuk oleh BRPBAPPP (Kelompok) sedangkan ada 5 IK yang berwarna biru yakni : 1) Kelompok Pelaku Usaha/Pelaku Pendukung yang Ditingkatkan kelasnya oleh BRPBAPPP (Kelompok); 2) Nilai PNBP Satker BRPBAPPP (Rupiah Milyar); 3) Gabungan Kelompok/Koperasi/Korporasi yang Mendapatkan Pendampingan di BRPBAPPP (Unit); 4) Persentase Rekomendasi Hasil Pengawasan yang Dimanfaatkan untuk Perbaikan Kinerja BRPBAPPP (%); 5) Persentase Rencana Umum Pengadaan PBJ yang diumumkan pada SIRUP BRPBAPPP (%), sedangkan IK yang lainnya pengukurannya dilakukan pada akhir tahun 2025. Rincian capaian indikator kinerja yang terdapat target triwulan III tahun 2025 pada masing-masing sasaran strategis, sesuai dengan nilai NKO : 5. Terselenggaranya Penyuluhan Kelautan dan Perikanan, memiliki 4 Indikator Kinerja Pendukung, yaitu : 6) Kelompok Pelaku Usaha/Pelaku Pendukung yang Disuluh oleh BRPBAPPP (Kelompok) target tahunan sebesar 5005 kelompok, capaian triwulan III sebesar 3650 Kelompok dari target triwulan III sebesar 3400 Kelompok (100%), berstatus hijau. 7) Kelompok Pelaku Usaha/Pelaku Pendukung yang Ditingkatkan kelasnya oleh BRPBAPPP (Kelompok) target tahunan sebesar 168 kelompok, capaian triwulan III sebesar 40 Kelompok dari target triwulan III sebesar 36 Kelompok (120%), berstatus biru. 8) Kelompok Pelaku Usaha/Pelaku Pendukung yang Dibentuk oleh BRPBAPPP (Kelompok) target tahunan sebesar 510 kelompok, capaian dan target triwulan III sebesar 222 (100%) berstatus hijau. 9) Nilai PNBP Satker BRPBAPPP (Rupiah Mliyar) target tahunan sebesar 1,6238 kelompok, capaian triwulan III sebesar 0,826 Rupiah Milyar dari target pertriwulan sebesar 0,600 Rupiah Milyar (107,50%), berstatus berwarna hijau. 10) Gabungan Kelompok/Koperasi/Korporasi yang Mendapatkan Pendampingan di BRPBAPPP (Unit) target tahunan sebesar 43 Unit, capaian triwulan III sebesar 30 Unit dari target triwulan II sebesar 25 Unit (120%), berstatus biru. 6. Tersedianya Ilmu Pengetahuan dan Teknologi serta Rekomendasi dan Model Pemberdayaan Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan untuk Penyuluhan Kelautan dan Perikanan, memiliki 2 Indikator Pendukung yaitu : 1) Media Penyuluhan sesuai dengan kebutuhan Pelaku Usaha di Satker BRPBAPPP (Paket) ) target tahunan sebesar 1 Paket dan belum ada capaian karena pengukurannya dilaksanakan pada triwulan IV tahun 2025. 2) Percontohan Penyuluhan Kelautan dan Perikanan yang diterapkan oleh BRPBAPPP (Kelompok) target tahunan sebesar 1 Paket dan belum ada capaian karena pengukurannya dilaksanakan pada triwulan IV tahun 2025. 7. Terselenggaranya Tata Kelola Penyuluhan Kelautan dan Perikanan, memiliki 2 Indikator Kinerja Pendukung,yaitu : 1) Jumlah Penyuluh Perikanan yang Lulus Penilaian Kompetensi di BRPBAPPP (Orang) target tahunan sebesar 18 Orang dan belum ada capaian karena pengukurannya dilaksanakan pada triwulan IV tahun 2025. 2) Jumlah Penyuluh Kelautan dan Perikanan yang Lulus Pelatihan Teknis di BRPBAPPP (Orang) target tahunan sebesar 12 Orang dan belum ada capaian karena pengukurannya dilaksanakan pada triwulan IV tahun 2025. 8. Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Akuntabel bidang Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan, memiliki 8 Indikator Kinerja Pendukung, yaitu : 1) Kemitraan yang Disepakati dan/atau Ditindaklanjuti di Satker BRPBAPPP (Dokumen), target tahunan sebesar 1 Dokumen dan belum ada capaian karena pengukurannya dilaksanakan pada triwulan IV tahun 2025 2) Persentase Rekomendasi Hasil Pengawasan yang Dimanfaatkan untuk Perbaikan Kinerja BRPBAPPP (%), target tahunan sebesar 85% dan capaian dan target triwulan III sebesar 100% (100%), berstatus biru. 3) Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran BRPBAPPP (Nilai dan tidak ada capaian karena pengukurannya dilaksanakan persemester. 4) Penilaian Mandiri SAKIP BRPBAPPP (Nilai), target tahunan sebesar 81 Nilai dan belum ada capaian karena pengukurannya dilaksanakan pada triwulan IV tahun 2025. 5) Nilai Kinerja Perencanaan Anggaran BRPBAPPP (Nilai), target tahunan sebesar 71,50 Nilai dan belum ada capaian karena pengukurannya dilaksanakan pada triwulan IV tahun 2025. 6) Indeks Profesionalitas ASN BRPBAPPP (Indeks), target tahunan sebesar 81 Indeks dan tidak ada capaian karena pengukurannya dilaksanakan persemester. 7) Persentase Rencana Umum Pengadaan PBJ yang diumumkan pada SIRUP BRPBAPPP (%), target tahunan sebesar 80% dan capaian triwulan III sebesar 100% dari target triwulan II sebesar 80% (120%), berstatus biru. 8) Tingkat Kepatuhan Pengelolaan BMN di BRPBAPPP (%) target tahunan sebesar 80% dan belum ada capaian karena pengukurannya dilaksanakan pada triwulan IV tahun 2025. Jika dibandingkan dengan capaian Nilai Kinerja Organisasi (NKO) Triwulan III Tahun 2025 sebesar 115,09%, sedangkan pada triwulan III tahun 2024 capaian NKO sebesar 114,60% maka dapat disimpulkan bahwa NKO BRPBAPPP mengalami peningkatan sebesar 0,49% dari tahun lalu hal ini disebabkan karena semua Capaian Kinerja Individu sudah lebih baik dan lebih meningkat dimana capaian Kinerja Individu sudah dimasukkan ke dalam Kinerja Organisasi. B. PERMASALAHAN DAN TINDAK LANJUT Selama tahun anggaran triwulan III tahun 2025 ada beberapa permasalahan yang dihadapi BRPBAPPP dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya yakni : 1. IKU dengan target tahunan Indikator Kinerja Utama yang memiliki target tahunan perlu pengawalan yang ketat, disiplin dengan baik sehingga bisa dipastikan bahwa capaian akhir tahun dapat meningkat capaiannya sesuai target yang telah ditetapkan. 2. IKU yang memiliki capaian yang berwarna hijau dengan capaian 90-110 diusahakan untuk bisa memiliki capaian Istimewa (biru) dengan capaian lebih dari 120% dengan melakukan monitoring agar tidak terjadi penurunan pada tahun berikutnya. C. SARAN DAN REKOMENDASI 1. Melaksanakan pemantauan secara rutin terhadap capaian seluruh Indikator Kinerja melalui pengukuran capaian kinerja setiap triwulan dan laporan kinerja setiap triwulan. 2. Memastikan Katimja Manajerial dan Katimja Penyuluhan dapat meingkatkan capaiannya yang memiliki tanggung jawab Indikator Kinerja dan bisa meningkatkan capaiannya untuk tahun berikutnya.